上海強生汽修黨委在黨務公開中注重發揮黨員主體作用，以“三個一”豐富工作載體和方式，有效調動黨員參與黨內事務的主觀能動性，為助推強生汽車修理服務業創新發展——“做優對內服務，做強對外發展，做大汽配物流”起到了積極的推動作用。

　　讓黨員輪流做一次“當值書記”。以往基層開展黨內活動是黨支部布置、黨員參加。為做好黨務公開工作，黨支部將黨員輪流主持組織生活作為拓展黨務公開的渠道之一，在組織黨員過組織生活時，讓黨員來做“當值書記”，使黨員了解基層黨內活動、參與黨內事務、實施黨內監督。同時，公司兩級黨組織在會議、文件等傳統形式的基礎上均設立黨務公開欄，方便黨員和群眾觀看和監督。另外，強生汽修的基層黨員在入黨紀念日都會收到黨委贈送的賀卡，賀卡中附有黨務公開意見及建議收集反饋表，黨委還利用手機平臺，向黨員發送黨務公開即時信息，聽取黨員的意見。

　　為每個黨員發一份《黨務簡報》。強生汽修《黨務簡報》創刊至今已編發了55期，以往只是發到各基層黨支部。為使黨員具體了解這次黨務公開試點工作，公司黨委把《黨務簡報》作為重要載體，以黨務公開和廣大黨員在創先爭優活動中的亮點作為主要題材，設立會議篇、發展篇、改選篇、事跡篇，及時將黨員教育、黨風廉政建設、黨費收繳情況及支部選舉、發展黨員、預備黨員轉正等情況，以及黨組織的重大決策部署、重要政策措施、企業領導人員選拔任用情況刊登在《黨務簡報》上，直接發到基層黨員手中,做到人手一份，供黨員了解公司的黨務工作動態，引導黨員主動參與。工作在一線的黨員拿到《黨務簡報》后說，過去因工作崗位關系，對公司的信息了解不多，《黨務簡報》為我們提供了便利。我們每當拿到這份“報紙”都會認真閱讀，這里面包含了黨組織的信任，也包含了職工群眾的鼓勵和督促。

　　在基層搭一個“黨內互動平臺”。為深入了解和掌握基層黨員的想法，公司黨委搭建黨內互動平臺，通過到基層開展黨委接待日活動和參加基層黨員組織生活，與基層黨員面對面地進行溝通，直接接待受理基層黨員對黨務公開的意見和建議，對提出的問題作有針對性地公開解答。今年大眾特約維修站黨員接待日活動上，黨委就做強對外發展——大眾改造升級的規劃，與基層黨員溝通，大眾特約維修站的黨員說，公司將企業重大舉措讓我們先知道、先討論、先行動，我們會對具體預案提出建議，并克服施工期間的暫時作業困難。目前該項目已通過政府規劃，開始前期設計，將在年內開工改建。在科室黨員接待日活動中，黨員提出可在企業網站設立“黨務公開”欄目，這樣有利于黨務公開的及時性。黨委認為此建議好，即對網站進行了改版升級，增設“黨務公開”欄目，把黨建工作情況簡介、組織建設、黨建動態、工作創新、黨建掠影、隊伍建設等內容登上去，與基層黨員互動，并及時更新。再如開展黨支部直選工作，不預設候選人，把選舉的話語權和決定權交給黨員，確保黨員全過程參與，全過程監督?；鶎狱h員自行投票選舉有能力、有威望、敢作為的黨員擔任黨支部委員和書記，好中選優成為共識。而通過直選產生的支部委員和書記的工作自覺性和主動性亦明顯增強。

　　以上為上海保安公司（上海東安保安服務有限公司）摘要發布